Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit späterer Übernahme, für ein Autohaus der gehobenen Klasse, einen: 

Teiledienstleiter (w/m/d)

• Sie sind, als Teiledienstleister (w/m/d), erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in der Werkstatt und die Kunden im Bereich Ersatzteilverkauf
• Sie sind verantwortlich für den ordnungsgemäßen Warenein- und -ausgang sowie das Ein- und Auslagern der Waren sowie den gesamten Bestellprozess mit Hilfe eines DMSSystems und verschiedenen Bestellportalen
• Sie übernehmen die Kontrolle der Bestände und die Inventuren
• Sie sind zuständig für die Kundengewinnung und -bindung
• Sie entwickeln verkaufsfördernde Maßnahmen und setzen diese um
• Sie suchen, finden und binden Lieferanten
• Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Steuerung und stellen die Wirtschaftlichkeit im Teiledienst sicher
• Sie gewährleisten die qualitativ hochwertige und termingerechte Ausführung aller Maßnahmen
• Sie sind zuständig für die optimale Lagerhaltung und das effiziente Lagermanagement

• Sie haben, erfolgreich, eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder zum Mechatroniker (w/m/d), idealerweise im Kfz-Bereich mit Classic-Erfahrung, abgeschlossen
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung als Teiledienstleiter (w/m/d)
• Sie arbeiten gerne selbständig und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit
• Sie verfügen über fundierte Markt- und Branchenkenntnisse sowie fachliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und denken unternehmerisch
• Sie agieren entsprechend Ihrer hohen Qualitäts- und Terminorientierung
• Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team- und Motivationsfähigkeit
• Sie setzen zur Erreichung Ihrer Ziele ihr Organisationstalent sowie Ihre Internetaffinität zielgerichtet ein
• Sie arbeiten routiniert mit den MS Office Programmen
• Sie besitzen gute Englischkenntnisse

• Kurze Entscheidungswege
• Spannende Herausforderungen
• Eine intensive Einarbeitung
• Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihnen eine optimale Weiterentwicklung zu ermöglichen
• Eine attraktive Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Weitere Benefits, wie kostenloser Parkplatz, Mitarbeiter-Rabatt resp. Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens