Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, mit späterer Übernahme, für eine Gießerei einen

Meister in der Instandhaltung (w/m/d)

• Sie sind für die disziplinarische und fachliche Führung von 8 Mitarbeitern in den Fachbereichen Elektrik und Mechanik verantwortlich
• Sie stellen Personalentwicklung hinsichtlich Qualifikation, Flexibilität und Leistung sicher
• Sie führen als Meister der Instandhaltung die Budgetierung der Instandhaltungsaufwände und Entwicklung eines internen Budgetprozesses/Budgetverantwortung durch
• Sie konzipieren und überprüfen stetige Weiterentwicklung der technischen Instandhaltung inklusive Kontinuierlichem Abgleich des Soll- und IST-Zustandes der Anlagen
• Sie planen und führen  Umbau-, Veränderungs- und Investitionsmaßnahmen im Bereich der Anlagentechnik unter Einhaltung der behördlichen/gesetzlichen Vorgaben und des  vorgegebenen Kostenbudgets/Abstimmung mit der Betriebsleitung und dem technischen Büro durch
• Sie koordinieren und optimieren das Wartungs- und Reparaturmanagement mit dem Ziel der Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit
• Sie kaufen Ersatzteile in der Zusammenarbeit mit unserem Einkauf ein
• Sie stellen das bedarfsorientierte Ersatzmanagement sicher
• Sie helfen bei der Intensivierung und Verbesserung des Schnittstellenmanagements zu prozessrelevanten, anderen Abteilungen

• Sie sind im Besitz einer abgeschlossenen technischen Ausbildung mit Bezug zur Instandhaltung (z.B. Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker FR Betriebstechnik)
• Sie haben eine adäquate Weiterbildung zum Meister, Techniker bzw. fachadäquates Studium absolviert
• Sie haben Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung sowie in der Personalführung

• Sie sind flexibel und körperlich Belastbar
• Sie sind zuverlässig und pünktlich
• Sie arbeiten sorgfältig, systematisch und selbstständig
• Sie verfügen über MS-Office Kenntnisse/SAP-Kenntnisse 
• Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit
• Sie sind gefestigt, authentisch & bodenständig und haben ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Lieferanten und Kollegen

• Eine umfassende Betreuung und durch Ihren persönlichen Ansprechpartner im gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus
• Bezahlung gemäß Ihren Gehaltsvorstellungen
• Einen langfristigen Einsatz mit fest geplanter Übernahme
• Auf Wunsch kein Arbeitszeitkonto
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld